PT Donlim Technology Indonesia memberi kesempatan untuk bergabung bersama MANAGER HRD di Semarang Tengah, Jawa Tengah.
Deskripsi Pekerjaan
1. Publikasikan informasi rekrutmen: Publikasikan informasi pekerjaan di berbagai saluran rekrutmen, termasuk situs rekrutmen, media sosial, situs resmi perusahaan, dll., untuk menarik kandidat yang sesuai.
2. Menyaring resume: Meninjau dan menyaring resume yang diterima, menyaring kandidat yang memenuhi persyaratan pekerjaan, dan mengatur wawancara.
3. Wawancara dan evaluasi: Atur dan selenggarakan wawancara awal, evaluasi kualifikasi, pengalaman dan kesesuaian kandidat, serta bantu manajer departemen dalam melakukan wawancara akhir.
4. Manajemen ketenagakerjaan dan orientasi: Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan orientasi karyawan baru untuk memastikan bahwa karyawan baru dapat bergabung dengan perusahaan dengan lancar, dan bertanggung jawab untuk menindaklanjuti kinerja masa percobaan dan umpan balik mereka. “
