PT Phenomena Pratama memberi kesempatan untuk bergabung bersama Manager HRD di Semarang, Jawa Tengah.
Deskripsi Pekerjaan
Kualifikasi:
- Berpengalaman pada posisi Manajer HRD minimal 7 tahun kerja
- Pendidikan formal minimal S1
- Menguasai pilar-pilar PSDM secara praktik
- Memiliki keterampilan interpersonal & komunikasi di atas rata-rata
- Mampu mengambil inisiatif dalam continuous improvement
- Memahami UU ketenagakerjaan & hubungan industrial
- Terbiasa dalam literasi komputer penunjang pekerjaan (minimal paket Microsoft Office)
- Mengikuti perkembangan teknologi informasi (terutama medsos)
- Berdomisili di Semarang namun siap dinas luar kota sesuai kebutuhan tugas
- Memiliki SIM C & A.
Tugas pokok & Tanggung jawab:
- Menyelaraskan pengelolaan PSDM (pengembangan sumber daya manusia) dengan tujuan perusahaan.
- Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui aktivasi nilai-nilai & budaya organisasi
- Mengondisikan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat kebijakan baru sesuai kebutuhan.
- Merancang, mengatur, dan mengendalikan anggaran belanja PSDM.
- Mejalankan sistem rekrutmen-seleksi yang efektif.
- Merancang program training & development berdasarkan identifikasi berbasis data.
- Meninjau analisis beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sesuai proses bisnis.
- Menganalisis produktivitas kerja melalui performance appraisal.
- Membantu corporate secretary dalam memelihara SOP beserta segala instruksi kerja.
- Bersama manajemen puncak merancang strategi retensi dan succession plan.
