PT Royal Korindah memberi kesempatan untuk bergabung bersama HR Legal & Assessment di Jawa Tengah.
Deskripsi Pekerjaan
Job Des :           
- Menangani  legalitas dan pengarsipan keseluruhan  dokumen terkait tenaga kerja termasuk tindaklanjut (jika ada) ke badan hukum/institusi lain yang terkait.
- Pengurusan dan kontrol keseluruhan perijinan perusahaan , termasuk ketenagakerjaan dan legalitas lainnya (termasuk didalamnya pengontrolan masa berlaku, masa simpan, update aturan dll), 
- Menyusun, mereview dan evaluasi system kompensasi & benefit, reward & punishment serta mengupayakan implementasinya.
- Memastikan peraturan & kebijakan perusahaan bisa sejalan dengan regulasi dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Mendukung seluruh kegiatan administrasi dan dokumentasi di team HR-IR (Industrial Relation).
- Mengelola efektivitas hubungan antara karyawan/perwakilan karyawan dengan perusahaan.
- Mengelola kebutuhan rekrutment saat ini & yang akan dating.
- Menyusun dan memastikan implementasi system evaluasi karyawan.
- Penyelenggara program Talent Pool perusahaan.
Tugas & tanggungjawab  :
Bertanggungjawab dalam penyusunan, review, evaluasi serta update  dari peraturan, tata tertib, SOP  dan formulasi kebijakan perusahaan agar sejalan dengan tujuan/visi perusahaan dengan tetap mempertimbangkan regulasi dan peraturan perundangan yang berlaku. Melakukan upaya penyelesaian, saran dan solusi mengenai masalah hukum ketenagakerjaan serta menjalin relasi yang baik dengan dinas/stakeholder yang membidangi tenaga kerja dan perijinan.
Bertanggungjawab dalam lingkup training, learning & development, employee service, penilaian kinerja dan assessment, serta perencanaan sistem carrier path di perusahaan.
Requirements :
•           Background pendidikan Sarjana Hukum, psikologi, manajemen.
•           Pengalaman bekerja sebagai Industrial Relation dan atau assessment training officer min 2 tahun
•           Paham, menguasai, dan update dengan UU Tenaga Kerja / regulasi ketenagakerjaan
•           Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, team player, terbiasa bekerja dengan tempo cepat
•           Tech Savvy ( computer literate, excel, internet, dll ) dan kemampuan penelusuran system informasi personil.
•           Bersedia ditempatkan di Jawa Tengah
•           Bersedia melakukan perjalanan dinas di seluruh cabang/site perusahaan                   
•           Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
 
 
