Supermarket Bahan Bangunan memberi kesempatan untuk bergabung bersama HRD Manager di Jawa Tengah.
Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda Seorang Jiwa Muda Dengan Jiwa Petarung Yang Menginginkan Bekerja di Perusahaan Yang Sedang Berkembang dan Memiliki Visi Yang Jelas dan dengan paket remunerasi menarik dan berimbang? Apakah Anda berpengalaman di Ritel Moderen khususnya Bahan Bangunan dan Tertantang Dengan Posisi yang kami tawarkan? 
Karena kami adalah Supermarket Bahan Bangunan yang sedang berkembang dengan mimpi memiliki 100 toko di tahun 2026. Kami Dipimpin Oleh Para Anak Muda penuh semangat serta visioner, Dan kami Sedang menantang Anda untuk memegang Amanah di posisi:
HRD MANAGER
Bergabunglah Bersama kami jika Anda:
- Berpengalaman di Ritel Moderen (Diutamakan Bahan Bangunan)
- Berjiwa muda, dinamis dengan daya juang yang besar
- Memiliki kemauan serta kesamaan visi dengan kami
- Berpikir positif, logis dan sistematis
- Semangat Solusi
- Tertantang dengan mimpi perusahaan
- Pantang menyerah dalam mensukseskan tujuan perusahaan
- Bersedia bekerja di Jawa Tengah (disediakan mess bagi yang memerlukan/dari luar kota)
Kualifikasi :
- Usia maksimal : 35 tahun
- Pendidikan D3/Sarjana 
- Berpengalaman minimal 3 tahun bekerja di ritel modern dengan tanggung jawab yang hampir mirip
- Diutamakan pernah bekerja sebagai HRD manager (Bagi yang pernah bekerja pada level dibawahnya silahkan melamar)
- Rajin, jujur, bertanggung jawab, 
- Tegas dengan kemampuan komunikasi dan manajemen yang baik.
- Memiliki Leadership dan inisiatif yang luar biasa.
- Mampu bekerja dengan rapih 
- Berintegritas, komitmen serta konsisten dalam kebaikan
- Dapat bekerjasama dengan tim
- Memiliki loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
- Memahami cara pendekatan dengan berbagai karakter tim 
- Berpengalaman dalam melakukan proses rekruitmen dan melakukan evaluasi tiap tim
- Memiliki kemampuan coaching yang baik
Tanggung Jawab : 
- Mengembangkan SDM di perusahaan dengan cara membuat policy di bidang HRD. 
- Menjaga level motivasi setiap tim
- Berkoordinasi dengan manager atau atasan tiap divisi, untuk peniliaian performa setiap karyawan
- Menangani dan menyiapkan semua laporan terkait aktifitas HR seperti payroll, informasi karyawan dan juga kontak kerja
- Bekerjasama dengan para atasan untuk memahami dan melaksanakan strategi SDM dan juga kebijakan Perusahaan seperti loyalitas, kedisiplinan, penilaian kinerja dan lain sebagainya
- Mengelola SDM terkait dengan terkait dengan kebutuhan Perusahaan terhadap berbagai acara Perusahaan seperti training, rekruitmen, dan lain sebagainya
- Mampu menyelidiki pelanggaran karyawan secara objektif dan memberikan Tindakan sesuai dengan peraturan Perusahaan yang berlaku
- Mengelola terlaksananya budaya Perusahaan 
- Memastikan terciptanya motivasi kerja terbaik pada keseluruhan tim di berbagai fungsi pekerjaan 
- Memastikan semua kebutuhan tim di tiap departemen terpenuhi dengan pemilihan dan penempatan yang sesuai
- Menganalisa dan Menyediakan Kebutuhan Training and Development
Jika Anda mulai tertantang dengan posisi ini maka ACTION sekarang juga!
Apply Resume, hanya yang terbaiklah yang bisa bergabung serta sukses Bersama kami.
