CV. FAJAR JAYA memberi kesempatan untuk bergabung bersama Human Capital Supervisor di Banyumas, Jawa Tengah.
Deskripsi Pekerjaan
Anda senang berkomunikasi dengan orang lain, People-Oriented dan berkomitmen untuk membina culture baik dilingkungan kerja ?
Kami perusahaan Garment yang terus berkembang selama lebih dari 67 tahun yang ada di kota Purwokerto. Memiliki visi menjadi market leader industri garment di Indonesia berdasarkan teknologi tinggi dan layanan prima, dengan menjunjung tinggi syariat
Kami konsisten menjadi mitra kepercayaan principal, berkomitmen menjaga kepuasan pelanggan dan terus memperluas jaringan bisnis. Kami juga memberikan kesempatan luas dalam meningkatkan kualitas SDM dengan menciptakan suasana kerja yang nyaman dan membuka peluang untuk bertumbuh dengan benefit yang menarik.
Dalam rangka terus memperluas jaringan bisnis, kami membutuhkan partner kerja yang berdedikasi tinggi untuk ditempatkan di wilayah kerja Kota Purwokerto, Jadilah bagian dari Super Team kami dengan posisi :
HUMAN CAPITAL Supervisor (HC – SPV)
Hanya jika Anda :
- Senang berkomunikasi dengan orang lain
- Memiliki kontrol emosi yang baik dan bisa bekerja dibawah tekanan Percaya diri, memiliki leadership yang kuat dalam memimpin team, juga bisa memberikan contoh yang baik dalam menerapkan culture company
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan hubungan industrial
Responsibilities :
- Posisi HC – SPV ini bertanggungjawab langsung kepada HC – Manager dan memiliki tugas utama membantu HC Manager dalam memimpin seluruh divisi Human Capital
- Memimpin team HC dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
- Bersama-sama Divisi lain, membuat strategic planning untuk perekrutan dan training karyawan
- Bersama Divisi lain membuat, mengatur dan memonitor SOP
- Bersama Divisi lain memastikan Culture Perusahaan berjalan dan menjadi landasan disetiap aktivitas kerja
- Bersama team HC mengatur dan mengontrol absensi, gaji, dan insentif karyawan
- Bersama pimpinan divisi lain, menyusun dan memonitor KPI karyawan
- Membuat laporan dan evaluasi karyawan secara berkala kepada top management.
- Bersama Divisi Marketing dan Finance melaksanakan program CSR
- Berkomunikasi, bernegosiasi, problem solving dan berpikir analitis dalam hubungan antar karyawan
Requirements :
- Pendidikan minimal S1, IPK Minimal 3.25 dari skala 4.00. Jurusan Hukum/Psikologi lebih diutamakan
- Usia max 35 Tahun
- Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun Sebagai HRD Supervisor/ Senior Officer, atau minimal 5 tahun sebagai staff HRD
- Memiliki kepribadian yang tegas, percaya diri, bertanggung jawab serta memperhatikan hal detail dalam membangunan suasana kerja yang nyaman bagi karyawan
- Mahir dan menguasai Microsoft Office (Ms Word, Ms Excel, Ms Powerpoint)
- Dinamis, ulet, jujur dan bertanggung jawab terhadap target
- Memiliki kemampuan leadership yang baik
- Memahami UU ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja dan hubungan industrial
- Sehat Jasmani rohani yang dibuktikan dengan hasil general check up (Bukti general check up hanya diserahkan/ berlaku bagi Kandidate yang sudah dinyatakan lolos seleksi perekrutan tahap akhir)
- Melampirkan surat kelakuan baik yang dikeluarkan oleh Kepolisian Republik Indonesia dalam 2 bulan terakhir (Surat Kelakuan baik hanya diserahkan/ berlaku bagi Kandidate yang sudah dinyatakan lolos seleksi perekrutan tahap akhir)
Benefit yang akan diterima :
- Gaji Pokok setiap bulan
- Tunjangan bulanan
- Bonus tahunan sesuai kinerja pribadi dan kinerja perusahaan
- Berkesempatan untuk berangkat umrah bersama pasangan atau orang tua jika belum memiliki pasangan sesuai dengan kinerja pribadi dan kinerja perusahaan
- Annual team celebration : berdasarkan kinerja perusahaan
- Fasilitas BPJS Ketenagakerjaaan & Kesehatan
- Status kepegawaian tetap
- Bekerja 5 hari dalam seminggu, Sabtu dan minggu libur
Hanya Jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang juga !
Kirim RESUME, dan kami tunggu sebelum tanggal 09 Oktober 2024
All resume will be handled strictly confidential and only shortlisted candidates will be contacted
