PT Good Wood Interior memberi kesempatan untuk bergabung bersama Manajer HRD di .
Deskripsi Pekerjaan
Tanggung Jawab Utama:
Manajemen Sumber Daya Manusia (HR):
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru untuk memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang berkualitas.
- Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan serta prosedur SDM sesuai dengan visi dan tujuan perusahaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Pelatihan dan Pengembangan:
- Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan untuk pengembangan keterampilan karyawan agar dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja.
- Menyusun rencana pengembangan karir bagi karyawan dan memberikan dukungan terkait pertumbuhan profesional mereka
Manajemen Hubungan Industrial:
- Mengelola hubungan antara karyawan dan perusahaan, menangani keluhan, perselisihan, dan konflik yang mungkin timbul.
- Menjaga komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Urusan Umum (GA):
- Mengelola fasilitas kantor dan memastikan kebutuhan umum kantor (seperti alat tulis, perlengkapan, dan kebersihan) terpenuhi dengan baik.
- Menangani pengadaan dan pemeliharaan aset perusahaan (peralatan kantor, kendaraan, dll.).
- Mengatur acara dan kegiatan perusahaan (misalnya pertemuan, pelatihan, dan acara sosial).
Administrasi dan Pelaporan:
- Mengelola administrasi SDM, termasuk absensi, cuti, dan catatan kehadiran karyawan.
- Menyusun laporan terkait kegiatan SDM dan GA untuk disampaikan kepada manajemen secara berkala.
Kepatuhan Hukum dan Regulasi:
- Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait yang berlaku.
- Mengelola dokumentasi dan perizinan perusahaan yang berkaitan dengan aspek ketenagakerjaan dan operasional lainnya.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR dan GA
- Pemahaman yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan dan manajemen fasilitas
- Keterampilan komunikasi yang baik dan mampu menangani berbagai masalah HR dan GA dengan bijak
- Terampil dalam penggunaan sistem HR dan alat manajemen umum
- Memiliki kemampuan multitasking dan dapat bekerja di bawah tekanan
